Als betriebliche Übung bezeichnet man den Umstand, dass ein Arbeitnehmer aus der regelmäßigen Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen des Arbeitgebers zu Recht ableiten darf, dass der Arbeitgeber sich auch in Zukunft bzw. auf Dauer auf diese Art verhalten wird – etwa bei der Gewährung von Leistungen und Vergünstigungen – und dadurch Rech...
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https://de.wikipedia.org/wiki/Betriebliche_Übung
Ansprüche der Arbeitsvertragsparteien ergeben sich in der Regel aus dem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung, einem Tarifvertrag oder aus entsprechenden gesetzlichen Regelungen. Daneben können solche Ansprüche auch aus dem Grundsatz der betrieblichen Übung erwachsen. Im wesentlichen kommt das ...
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https://unternehmerinfo.de/Lexikon/B/Betriebliche_Uebung.htm
Wiederholendes gleichförmiges Verhalten des Arbeitgebers, das zu einem rechtlichen Anspruch auf das Verhalten führt. Die betriebliche Übung ist gesetzlich nicht geregelt, aber gewohnheitsrechtlich anerkannt. Begründet wird das Rechtsinstitut einerseits mit dem besonderen Vertraue...
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https://www.anwalt24.de/lexikon
Ansprüche der Arbeitsvertragsparteien ergeben sich in der Regel aus dem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung, einem Tarifvertrag oder aus entsprechenden gesetzlichen Regelungen. Daneben können solche Ansprüche auch aus dem Grundsatz der betrieblichen Übung erwachsen. Im wesentlichen kommt das bei Gratifikationen und bei betrieblichen Sozi...
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https://www.gbt.ch/Lexikon/B/Betriebliche_Uebung.html
Eine betriebliche Übung hat nichts damit zu tun, jährliche Brandschutzübungen o.Ä. am Arbeitsplatz vorzunehmen. Vielmehr ist damit gemeint, dass regelmäßige Zahlungen oder Vergünstigungen, die ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern über bestimmte Zeiträume hinweg gewährt hat, früher oder später zu verpflichtenden Leistungen werden, auf di...
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https://www.nettolohn.de//lexikon/betriebliche-uebung.html
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